{"id":1008,"date":"2018-01-03T14:56:00","date_gmt":"2018-01-03T19:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/?p=1008"},"modified":"2024-04-20T15:15:32","modified_gmt":"2024-04-20T20:15:32","slug":"grupo-sofia-red-de-mujeres-investigadoras-en-ciencias-sociales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/2018\/01\/03\/grupo-sofia-red-de-mujeres-investigadoras-en-ciencias-sociales\/","title":{"rendered":"Grupo Sof\u00eda: red de mujeres investigadoras en ciencias sociales"},"content":{"rendered":"
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En el a\u00f1o 2014, ante una coyuntura de subrepresentaci\u00f3n femenina en el campo acad\u00e9mico de las ciencias sociales, el Grupo Sof\u00eda naci\u00f3 como una iniciativa de las cient\u00edficas investigadoras del Grupo de An\u00e1lisis para el Desarrollo (GRADE), del Centro de Investigaci\u00f3n de la Universidad del Pac\u00edfico (CIUP), del Instituto de Estudios Peruanos (IEP) y del Centro de Investigaciones Sociol\u00f3gicas, Econ\u00f3micas, Pol\u00edticas y Antropol\u00f3gicas de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica del Per\u00fa (CISEPA); instituciones que respaldan y apoyan nuestras actividades hasta la actualidad. Nuestros principales objetivos son los de visibilizar y promover una mayor participaci\u00f3n de mujeres profesionales de las ciencias sociales en la producci\u00f3n acad\u00e9mica, en espacios de debate y formulaci\u00f3n de pol\u00edticas; adem\u00e1s de enfocarnos en visibilizar su aporte. Tambi\u00e9n buscamos sensibilizar y generar conciencia sobre las problem\u00e1ticas de g\u00e9nero en la academia a trav\u00e9s de difusi\u00f3n de conocimiento relevante en torno a estas tem\u00e1ticas. De esta manera, nos concentramos en promover la igualdad de oportunidades para mujeres investigadoras de las ciencias sociales (CCSS)[1]<\/sup><\/a> en el Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de la apertura de espacios acad\u00e9micos para las mujeres investigadoras, realizamos estudios con la finalidad de analizar las problem\u00e1ticas de g\u00e9nero en el mundo acad\u00e9mico de las CCSS. Estos estudios demostraron que existe un escenario de subrepresentaci\u00f3n femenina en el Per\u00fa, caracterizado por una menor participaci\u00f3n de mujeres en eventos acad\u00e9micos[2]<\/sup><\/a>, en la docencia universitaria[3]<\/sup><\/a> y en la producci\u00f3n acad\u00e9mica (solo el 25% de la producci\u00f3n acad\u00e9mica en CCSS es de autor\u00eda femenina).<\/p>\n\n\n\n

Junto a la recopilaci\u00f3n de estos datos, los estudios realizados incluyeron la revisi\u00f3n de literatura internacional, en la que se plantean una serie de aspectos que resultan fundamentales para tratar de entender estas problem\u00e1ticas en el caso peruano. Por ejemplo, en relaci\u00f3n a la progresi\u00f3n en la carrera profesional, es importante considerar fen\u00f3menos como las \u201ctuber\u00edas con gotera del mundo acad\u00e9mico\u201d (Baylin 2003 y Wolfinger et al 2008 en: Balarin 2014); es decir, la progresiva erosi\u00f3n de mujeres en cada etapa de la carrera acad\u00e9mica; as\u00ed como posibles \u201ctechos de cristal\u201d (Bell 2009 en: Balarin 2014), que implican el estancamiento de mujeres en posiciones m\u00e1s bajas de la escala acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n

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La explicaci\u00f3n de estas problem\u00e1ticas es diversa. De acuerdo a los estudios revisados debe considerarse ciertos mecanismos sutiles de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, los cuales tienen que ver, entre otras condiciones, con la forma c\u00f3mo se percibe y valora lo que se entiende como trabajo masculino y femenino y con nociones dominantes de lo que representa el \u2018acad\u00e9mico ideal\u2019. Por otro lado, resalta la relaci\u00f3n entre la vida dom\u00e9stica y la vida profesional, as\u00ed como aspectos relacionados a la estructura y el funcionamiento de instituciones acad\u00e9micas, las cuales pueden, o no, promover un contexto de igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional de hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Todo esto colabora a invisibilizar el aporte de las mujeres investigadoras, quienes tienden a ser desplazadas de los espacios de cr\u00edtica y de formaci\u00f3n de opini\u00f3n p\u00fablica. Los datos, problem\u00e1ticas y fen\u00f3menos mencionados son los que motivan al desarrollo de nuestras actividades y las que nos han llevado a definir nuestros ejes de acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Nuestras labores como Grupo Sof\u00eda se enmarcan en dos frentes. Por un lado, desarrollamos actividades que buscan llamar la atenci\u00f3n e incidir en torno a problem\u00e1ticas de g\u00e9nero en el mundo acad\u00e9mico de las CCSS haciendo \u00e9nfasis en sus ra\u00edces y, sobre todo, en sus consecuencias. La idea es generar conciencia y sensibilizar a diversos actores sobre las pr\u00e1cticas de exclusi\u00f3n a fin de contribuir a revertirlas. Entre los actores clave considerados para este fin se incluyen a miembros de la academia \u2013hombres y mujeres\u2013, hacedores\/as de pol\u00edticas, instituciones donantes, medios de comunicaci\u00f3n y sociedad civil en general, a nivel nacional e internacional. En s\u00edntesis, y en base a informaci\u00f3n clara y rigurosa, buscamos que los actores clave respondan y act\u00faen frente a la desigualdad de g\u00e9nero en el mundo acad\u00e9mico y de debate p\u00fablico. El establecimiento del Directorio de Mujeres Investigadoras en las CCSS, a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina web institucional[4]<\/a>, y la realizaci\u00f3n de eventos acad\u00e9micos, como el seminario \u201cOportunidades y Barreras de las Mujeres Profesionales en el Per\u00fa\u201d y el de \u201cLas mujeres y el conocimiento: investigaci\u00f3n, pol\u00edticas y debate\u201d, son algunas de nuestras principales actividades realizadas con la finalidad de incidir y difundir el aporte de las mujeres investigadoras en las CCSS peruanas.<\/p>\n\n\n\n

Desde el otro frente promovemos, de manera concreta, una mayor participaci\u00f3n de mujeres en espacios de producci\u00f3n y difusi\u00f3n de conocimiento, debate y formulaci\u00f3n de pol\u00edticas; principalmente a trav\u00e9s de estrategias basadas en la producci\u00f3n de conocimiento para visibilizar la situaci\u00f3n de las mujeres investigadoras en las CCSS y la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n producida y encontrada sobre la tem\u00e1tica. Algunas de las estrategias claves estuvieron vinculadas a la elaboraci\u00f3n de nuestras agendas de investigaci\u00f3n, en las que contamos con el apoyo de nuestras investigadoras y de investigadoras invitadas. Asimismo, el Directorio sirve como herramienta de visibilizaci\u00f3n de las investigadoras y de promoci\u00f3n de participaci\u00f3n en diversos espacios. Buscamos expandir el uso del Directorio para otros actores aliados, tales como periodistas, tomadores\/as de decisiones y otros actores clave; as\u00ed como invitamos a que m\u00e1s mujeres investigadoras opten por inscribirse en \u00e9l con la finalidad que puedan expandir sus aportes en las CCSS peruanas.<\/p>\n\n\n\n

A fin de poder gestionar nuestras actividades y labores, el Grupo Sof\u00eda se organiza en funci\u00f3n a dos organismos principales: el Equipo Promotor, conformado por quince investigadoras de las instituciones que respaldan nuestras actividades, a cargo de organizar e impulsar las actividades principales; y la Red Ampliada del Grupo Sof\u00eda, conformada por investigadoras e investigadores que se identifican con la misi\u00f3n del Grupo y que desean contribuir a su cumplimiento.<\/p>\n\n\n

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Hasta el momento, gran parte de nuestras actividades han sido apoyadas por el financiamiento del Centro Internacional de Investigaci\u00f3n para el Desarrollo (IDRC) a trav\u00e9s de la Iniciativa Think Tank. Hemos logrado gestionar dos Seminarios Internacionales de Investigaci\u00f3n, en los que hemos presentado nuestros avances y resultados, como la presentaci\u00f3n de nuestro primer libro \u2018Bajo el radar de Sof\u00eda. Oportunidades y barreras de las profesionales en el Per\u00fa\u201d, en el 2014. <\/strong>Este libro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de investigadoras integrantes y aliadas del Grupo Sof\u00eda; los estudios publicados contribuyen a posicionar los problemas detr\u00e1s de las din\u00e1micas de g\u00e9nero en la academia peruana y plantean la necesidad de tomar medidas que cierren las brechas de oportunidades que enfrentan las mujeres profesionales de las CCSS en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente nos encontramos culminando la edici\u00f3n de nuestra segunda publicaci\u00f3n, que cuenta con investigaciones de nuestra segunda agenda de investigaci\u00f3n y tiene como principal objetivo profundizar el conocimiento generado en el primer libro. La publicaci\u00f3n cuenta con nuevos aportes para entender las diferencias entre hombres y mujeres en la academia de las CCSS peruanas. Gran parte de la informaci\u00f3n obtenida en esta publicaci\u00f3n se dio a trav\u00e9s de fuentes primarias -creando la primera encuesta sobre trayectorias de mujeres y hombres profesionales en las CCSS del pa\u00eds-, se ha hecho uso de los Censos Universitarios de 1996 y 2010 y de la base de datos del Directorio Nacional de Investigadores e Innovadores del Per\u00fa (DINA); tambi\u00e9n realizamos entrevistas a distintas personalidades del espacio acad\u00e9mico de las CCSS peruanas con la finalidad de obtener y profundizar datos cualitativos en las investigaciones.<\/p>\n\n\n\n

A lo largo de estos cuatro a\u00f1os de existencia, nuestras labores como Grupo Sof\u00eda han estado concentradas en generar y difundir el conocimiento de mujeres cient\u00edficas. Buscamos contar con el apoyo de muchas mujeres investigadoras para sumarse a nuestras actividades de incidencia para impulsar un espacio acad\u00e9mico igualitario entre hombres y mujeres dentro de las CCSS en el Per\u00fa[5]<\/sup><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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[1]<\/sup><\/a> Se considera como definici\u00f3n de CCSS a \u00abtodas las disciplinas cuya asociaci\u00f3n profesional forma parte del Consejo Internacional de las Ciencias Sociales (ISSC)\u00bb (UNESCO 2010: Informe sobre las Ciencias Sociales en el Mundo. Las Brechas del Conocimiento. P\u00e1gina 3).
[2]<\/sup><\/a> Entre los a\u00f1os 2009 y 2014, el nivel de participaci\u00f3n de mujeres en eventos acad\u00e9micos de las CCSS en el Per\u00fa solo alcanz\u00f3 a la mitad del nivel de participaci\u00f3n registrado por sus pares hombres.
[3]<\/sup><\/a> Seg\u00fan datos del Censo Universitario del 2010, menos de un tercio del total de docentes universitarios del pa\u00eds son mujeres.
[4]<\/a> www.gruposofia.org.pe
[5]<\/sup><\/a> Informaci\u00f3n sobre el Grupo Sof\u00eda y el Directorio de investigadoras: contacto@gruposofia.org.pe<\/p>\n\n\n\n

Oto\u00f1o 2018<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Grupo Sof\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Red de mujeres profesionales de las ciencias sociales cuya misi\u00f3n es promover la igualdad de oportunidades para mujeres investigadoras de las ciencias sociales en el Per\u00fa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el a\u00f1o 2014, ante una coyuntura de subrepresentaci\u00f3n femenina en el campo acad\u00e9mico de las ciencias sociales, el Grupo Sof\u00eda naci\u00f3 como una iniciativa de las cient\u00edficas investigadoras del Grupo de An\u00e1lisis para el Desarrollo (GRADE), del Centro de Investigaci\u00f3n de la Universidad del Pac\u00edfico (CIUP), del Instituto de Estudios Peruanos (IEP) y del […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1015,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[9],"class_list":["post-1008","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-debates","tag-articulo"],"acf":[],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1008"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1038,"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008\/revisions\/1038"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1015"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/test.boomerang.pe\/intercambio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}